• فکس : ۸۸۶۱۰۷۴۱
  • تلفن : ۸۸۶۱۰۷۴۲
  • Change Language: English


سایز قلم

انتخاب رنگ

طرح بندی منوها

امکانات
  • حوزه های فعالیت

  • خط مشی تسدید

  • ارزش های تسدید

  • آخرین اخبار

  • چـــرا تسدید ؟

  • - مشاوره و انجام کلیه خدمات مهندسی، پیمانکاری، اجراء و مدیریت طرح های صنعتی و تولیدی به ويژه در بخش صنايع نفت، گاز و پتروشیمی در داخل و يا خارج از كشور.
  • - تهيه، توليد و تامين تجهيزات و امكانات مورد نياز، همكاری با سازندگان و تهيه كنندگان داخلي و خارجي.
  • - تحصيل اعتبار، استفاده از تسهيلات مالي و انواع تامين مالي و سرمايه گذاری و ساير فعاليت های بازرگانی، مالی، تداركاتی و اجرايی در تمام و يا قسمت هايی از طرح ها وپروژه های مربوطه.
  • - انجام كار بصورت كليد در دست يا طراحی، ساخت، نصب و راه اندازی ( EPC )، مديريت پروژه، مديريت پيمان، نظارت و بازرسی فنی.
  • - طراحی، تامین و امور پیمانکاری مربوط به سازه های دریایی و ساحلی، سدها و ساختمان نیروگاه آبی، سازه های هیدرولیکی، تونل های آب، مخازن آب و شبکه های توزیع آب و کانال های انتقال آب، شبکه های جمع آوری و انتقال فاضلاب، عملیات ساختمانی سیویل و تاسیسات و تجهیزات تصفیه خانه های آب و فاضلاب، استخراج، فرآوری، ذخیره و تبدیل مواد خام و تولید در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی، صنایع سنگین معدنی و صنایع فلزی، کارخانجات تولید وسایل حمل و نقل، تجهیزات خطوط انتقال مواد در کارخانجات، بهینه سازی مصرف انرژی و ...
  • - تحصيل و يا انتقال دانش فني در اشكال مختلف آن.
  • - توليد، توزيع و انجام پروژه های نيروگاهی.
  • - واردات و صادرات كليه كالاهای مجاز بازرگانی.

شركت توسعه سازه های دریایی تسدید با هدف تلاش در جهت اعتلاي مدیریت و اجراي پروژه های مربوط در صنایع بالا دستی و پایین دستی نفت، گاز، پالایشگاهی، پتروشیمی و نيروگاهي با استفاده از توان داخلی در راستای حركت به سوي خودكفايي در زمينه هاي مديريت، مهندسی، تامين تجهيزات، ساخت، نصب و راه اندازي پروژه های مذکور در داخل و خارج از کشور فعالیت مي نمايد. مديريت شركت خود را به ایجاد محیط کاری ایمن وسالم برای کارکنان با جلب رضايت مشتری و تمام ذی نفعان، متعهد می داند و به منظور تحقق این خواسته و در چارچوب کلی مدل تعالی سازمانی   (EFQM)نسبت به استقرار سيستم های ذیل:

 

  • مديريت کیفیت درصنایع نفت،گازو پتروشیمی ISO/TS 29001:2010
  • مديريت ایمنی و بهداشت حرفه ای OHSAS 18001:2007
  • مديريت كيفيت برمبناي استاندارد  9001:2008 ISO
  • مدیریت رضایت مشتریانISO/TS 10004:2010
  • مديريت زیست محیطی ISO 14001:2004

 

بر پایه ارزش آفرینی، مسئولیت پذیری و امانت داری، فرهنگ صداقت و رعایت کرامت انسانی و همکاری صمیمانه کارکنان اقدام نموده و در راستاي رسيدن به اهداف خود موارد ذيل را سرلوحه فعالیت های شرکت قرار داده است.

 

اهداف خط مشی ایمنی، بهداشت و محیط زیست

1. رعایت الزامات، مقررات و استقرار یک سیستم پیشگیرانه مربوط به ایمنی، بهداشت و محیط زیست (HSEQ) جزء لاینفک استراتژی شرکت بوده و مدیریت سازمان  اجرای آنها را مانند سایر اهداف تحت کنترل خواهد داشت.

2. افزايش سطح فرهنگ، دانش، خلاقیت و مهارت هاي علمي و عملي کارکنان و پیمانکاران (بعنوان مهمترين سرمايه) به منظور افزایش رعایت موارد ایمنی، بهداشت و محیط زیست و کاهش سوانح و در نتیجه اخلاق مداری، کمال جویی، کار تیمی و تعامل سازنده در سازمان.

3. شناسایی و ارزیابی خطرات و ارایه راه حل ها و اقدامات اصلاحی جهت کاهش ریسک، در راستای جلوگیری از وقوع مجدد حوادث مشابه و رعایت کلیه الزامات مربوط به ایمنی، بهداشت و محیط زیست.

4. پيگيري، شناسايي، انتخاب و استقرار سيستم هاي كيفي و بالا بردن سطح كيفي خدمات وکاهش اتلاف منابع.

5. نوآوری و بهبود مستمر سیستم مدیریت کیفیت و کلیه مدارک ایمنی، بهداشت شغلی و محیط زیستی.

6. فراهم آوردن بهترین زمینه جهت مدیریت، طراحی، خرید، ساخت، نصب وراه اندازی در پروژه های داخلی و بين المللي در صنایع بالا دستی و پایین دستی نفت، گاز، پالایشگاهی، پتروشیمی و نيروگاهي، به ويژه در بازارهاي هدف با دقت به رعایت الزامات استانداردهای فوق الذکر.

مديريت شركت توسعه سازه هاي دريايي تسديد، خود را مسئول اجرا و استقرار موارد فوق دانسته و در جهت حصول اطمينان از دستيابي به این راهبردها، ضمن رعايت قوانين و مقررات مرتبط با استاندارهای مذکور، اقدامات لازم جهت نيل به اين اهداف را معمول مي دارد .

ارزش های شرکت توسعه سازه های دریایی عبارتند از :
١. رعایت ایمنی و بهداشت در محیط کار
٢. کنترل و تضمین کیفیت کلیه خدمات
٣. حفاظت از محیط زیست با بالاترین حد امکان
٤. رعایت اخلاق حرفه ای در کسب و کار
۵. تلاش کارآمد برای توسعه کشور و منطقه ای
۶. کسب و رعایت گواهینامه های ملی و بین المللی
۷. استفاده از نیروهای بومی با هدف کمک به ایجاد شغل
۸. توانمند سازی و آموزش تخصصی و مستمر نیروی انسانی

  • مشارکت مدیران متخصص و با تجربه
  • نیروی انسانی جوان متخصص ، توانمند، خلاق و بالنده
  • اعتبار نزد کلیه کارفرمایان
  • سهامداران و هیئت مدیره توانمند
  • کسب گواهینامه های ملی و بین المللی
  • امکانات و تجهیزات پیشرفته در فاز ساخت
  • استفاده از نیروی انسانی و پیمانکاران بومی با هدف کمک به ایجاد شغل
  • توانمندسازی مستمر نیروی انسانی با آموزشهای تخصصی حین کار
  • چابکی سیستم و قدرت تصمیم گیری سریع و دقیق در قالب یک شرکت خصوصی
  • تلاش در افزایش سطح دانش و مهارت کارکنان و پیمانکاران به منظور افزایش سطح کیفیت ، ایمنی ، بهداشت و حفاظت محیط زیست
  • کنترل و تضمین کیفیت کلیه خدمات
  • حضور فعال و موثر در همایش ها ، انجمن های تخصصی و نمایشگاه های مرتبط با صنایع دریایی و نفت وگاز
شما اینجا هستید: خانه